泰州福德科技秉承“人才是企業最大財富”的念，注重人才隊伍建設，充分發揮人才、技術優勢，經過多年的培養公司已經擁有一直資深而充滿朝氣的研發團隊。公司員工20余人，本科以上學歷占人數的90%以上，通過建立科學的人才機制，營造積極良好的人才成長環境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。

1）  以才為重，以人為本

人才是企業發展之本、競爭之本。泰州福德科技以人性化經營為目標，尊崇“以才為重，以人為本”的人才理念，把人才作為企業最大的財富經營。同時，我們注重引導員工樹立自信、謙虛、寬容、團結的職業精神，將個人價值融入企業價值，而企業價值融入社會。用優秀的人做優秀的企業，用優秀的人做優秀的品牌。

2）  人人平等、關愛人才

人與人之間沒有地位的差異，只有職責的不同。公司尊重每一位員工的個性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得的成績。同時，堅持企業發展靠員工，發展成果與員工共享的觀念，注重企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結合作，在工作中共同創造和分享價值。

3）  尊重人才、尊重創造

公司不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職，盡其能。